L’Ecole de l’Alternance du Droit, qu’est-ce-que c’est ?

200 étudiants
sur les campus de Lille & Issy-les-Moulineaux

4 parcours de formations
sur 2 campus :

– Droit social & RH
– Droit des affaires ou droit des assurances
– Droit et gestion de patrimoine
– Droit des affaires franco-allemand et européen

70% de professionnels
interviennent dans les programmes
de formation

150 entreprises partenaires

87,5% de nos étudiants trouvent un emploi dans les 6 mois suivant l’obtention du diplôme

Les étudiants suivent les cours au sein de petits groupes de 20 à 35 personnes maximum. Ces conditions privilégiées participent à renforcer l’esprit d’équipe, à faciliter les travaux de groupe et l’encadrement dont vous pouvez bénéficier au sein de la Faculté.

S’ouvrir au monde du travail sans quitter celui de l’université !

La Faculté de Droit Campus Lille et la Faculté de Droit Campus Issy-les-Moulineaux vous ouvrent les portes de leur École de l’Alternance du Droit afin de vous permettre de bénéficier de programmes alliant l’immersion professionnelle à une formation universitaire de qualité.

S’ouvrir à des approches pédagogiques innovantes et dynamisantes

L’Ecole de l’Alternance du Droit met à votre disposition la meilleure technologie d’enseignement : matériel pédagogique innovant, salle de cours, lieu de travail et de recherche. Elle aborde également l’enseignement en visant des approches pédagogiques innovantes et opérationnelles, adaptées à la réalité du monde actuel : Pre-read, Mise en situation professionnelle, Droit en action et initiation à la gestion de projet.

La réflexion, l’interactivité et la mise en pratique sont les maître-mots de la méthode pédagogique développée au sein de la Faculté de Droit qui accompagne les étudiants tout au lond de leurs années d’études et continuera de les servir dans l’exercice de leur futur métier.

Etre accompagné par une équipe d’enseignants-chercheurs et des professionnels : une garantie de qualité

Les équipes formatrices sont composées d’enseignants-chercheurs spécialistes dans leurs domaines d’intervention mais également de professionnels « terrain » (avocats, juges, DRH, juristes d’entreprises, consultants, …) afin de coupler enseignements théoriques et approches pratiques.

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Profiter des services de l’École de l’Alternance et de la Faculté de Droit

Les services de la Faculté de Droit et de son École de l’Alternance vous ouvrent leur meilleur réseau pour vous aider à trouver une entreprise susceptible de vous accueillir en tant que salarié ou stagiaire de la formation (diffusion d’offres, ateliers d’aide à la construction du CV et lettre de motivation, séminaires, jobdating…). Nos services s’occupent de toute la gestion administrative et participent à l’élaboration du contrat avec l’entreprise.

Un suivi en entreprise est réalisé par toute l’équipe de du career center pour accompagner l’alternant dans son expérience de professionnalisation.

Un encadrement individuel grâce à de petites promos

Les étudiants suivent les cours au sein de petits groupes de 20 à 35 personnes
maximum. Ces conditions privilégiées participent à renforcer l’esprit
d’équipe, à faciliter les travaux de groupe et l’encadrement dont vous
pouvez bénéficier au sein de la Faculté.

Un diplôme à la clé

A la fin de ses deux années de formation, l’étudiant obtient un diplôme national de master, diplôme reconnu par l’État.

L’étudiant peut signer un contrat de 2 ans ou entre le master 1 et le master 2, l’étudiant peut renouveler son contrat avec l’entreprise qui l’a accueilli en master 1 si celle-ci le souhaite, ou rechercher une autre entreprise.

Apprendre en étant rémunéré

Le contrat de professionnalisation

Les étudiants titulaires d’un contrat de professionnalisation ont le statut de salarié. Les heures de formation sont donc considérées comme du temps de travail effectif. Ainsi les étudiants en contrat de professionnalisation perçoivent une rémunération calculée en pourcentage du SMIC. Ce montant varie en fonction de l’âge et du niveau de qualification.

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATIONRÉMUNÉRATION
Moins de 26 ans80% du SMIC ou selon les conventions collectives
Demandeur d’emploi de + de 26 ans100% du SMIC ou 85% du salaire conventionnel

Le financement de la formation

Les formations en alternance sont financées par les entreprises accueillant les étudiants en contrat de professionnalisation (par le biais des OPCO : organismes en charge du financement de tout ou partie du temps de professionnalisation). L’étudiant n’a donc pas de frais de scolarité à payer en dehors des frais de candidatures.

Accessible en formation continue et aux étudiants

Les formations sont accessibles en formation continue (Transition Pro…).

Le contrat d’apprentissage

Les étudiants titulaires d’un contrat d’apprentissage peuvent être âgés de 16 à 29 ans révolus et mais certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà des 29 ans révolus :

  • les apprentis préparant un diplôme ou ou titre supérieur à celui obtenu
  • les travailleurs handicapés
  • les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise
  • les sportifs de haut niveau

Les étudiants en contrat d’apprentissage ont le statut de salarié. Les heures de formation sont donc considérées comme du temps de travail effectif. Ainsi les étudiants en contrat d’apprentissage perçoivent une rémunération calculée en pourcentage du SMIC. Ce montant varie en fonction de l’âge, du niveau de qualification et du secteur où l’alternance est réalisée, privé ou public.

De 18 à 20 ansDe 21 à 25 ansÀ partir de 26 ans
1ère année43 %53 %100 %
2ème année51 %61 %100 %
3ème année67 %78 %100 %

Le financement de la formation

Les formations en alternance sont financées par les entreprises accueillant les étudiants en contrat d’apprentissage (par le biais des OPCO : organismes en charge du financement de tout ou partie du temps de professionnalisation). L’étudiant n’a donc pas de frais de scolarité à payer en dehors des frais de candidatures.

Comment trouver une alternance ?

De nombreux sites internet sont là pour vous aider dans votre recherche d’alternance. En voici quelques exemples:

La Voix du Nord, https://www.lavoixdunord.fr/alternance

Pôle Emploi, https://labonnealternance.pole-emploi.fr/

1 jeune 1 solution, https://www.1jeune1solution.gouv.fr/

Ministère du Travail, de l’emploi et de l’insertion, https://www.alternance.emploi.gouv.fr/bourse-a-l-emploi-recherche-prive

Alternance professionnelle, https://www.alternance-professionnelle.fr/

APEC, https://www.apec.fr/candidat.html

Choisir une école d’alternance et internationale

De plus en plus de directions et services juridiques d’entreprises recherchent
des alternants tournés vers l’international. Notre Ecole vous propose donc :

  • des cours d’anglais
  • des enseignements juridiques en anglais
  • dix heures de préparation au TOEIC et une possibilité de passer la certification (aux frais de la FLD – Faculté de Droit)
  • un master franco-allemand et européen de droit des affaires (M1 en Allemagne et M2 en France)
  • Partenariat avec l’ICP-Ifomène : formation à la Médiation, obtention d’une
    attestation de réussite, obtention d’une certification DU1… (voir conditions sur fiche «Master Droit Social et Gestion des Ressources Humaines – Alternance Paris)

Zoom sur… nos partenaires

Agence centrale des organismes de sécurité sociale, Air France, Apec, Audifex, Areva, Axa Banque, B2V gestion, BFPL Avocats, BNP Paribas, BPCE Assurances, Bricorama, Cabinet Gaussen Imbert Associés, Céline SA, Crédit Agricole, Crédit foncier, Consortium Stade de France, Carrefour, Crédit Agricole, Crédit du Nord, Crédit Mutuel, Corsair International, ENEDIS, Engie, FNAC, Generali, GMF, GRDF Groupement national de la restauration, Groupama, Guerlain, Hermès international, HSBC France, KPMG, Juridica, Métropole Télévision, Macif Mutualité, Mutuelle Générale, Natixis, La poste, Orange, Prada retail France, Prédica, Renault, RTL, SFR, SNCF, Seino Vision, Société Générale, SPIE, Swiss Life, Thales, Toyota, Volkswagen Financial services,…

Pour toute demande de renseignements, vous pouvez contacter :

Gestion des contrats

60 Boulevard Vauban
RDC Hôtel Académique
59016 LILLE cedex

careercentre@univ-catholille.fr
03 20 13 40 03

Informations pédagogiques

Aurélie THIERIET-DUQUESNE
Co-Directrice de l’Ecole de l’Alternance du Droit
Responsable académique
aurelie.thieriet-duquesne@univ-catholille.fr

Diffusion des offres de contrat en alternance aux étudiants

Career Center
Hélène LECOMTE-MOLET
Responsable Relations Entreprises et Carrières
helene.lecomte-molet@univ-catholille.fr
Tél. :  03.20.13.40.03