Master Droit social

NOUVEAU

Le Master Droit social répond aux besoins actuels et à venir des entreprises confrontées à des problématiques juridiques de plus en plus complexes, notamment dues aux évolutions et transitions de demain.


Diplôme reconnu par l’État en convention avec Toulouse Capitole
Master Droit, Économie, Gestion – mention Droit social


Lieu de formation : campus Lille

Zoom sur

Notre taux de placement : 75% des étudiants trouvent un emploi ou poursuivent une formation dans les 6 mois suivant l’obtention du diplôme (promotion 2022-2023).

Prérequis

Accessible aux étudiant ayant validé une Licence de Droit, ou un master 1 de droit, ou diplôme équivalent.

Candidature

M1 > https://www.monmaster.gouv.fr/
Référence 1602302H

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M2 > espaceadmission.univ-catholille.fr

Les objectifs

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Approfondir la connaissance et renforcer la pratique du droit social à travers ses différentes composantes

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Disposer d’une capacité de réflexion et d’un esprit critique

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Initier à la pratique contentieuse et de conseil en droit social

Les plus de cette formation

Les « plus » pédagogiques

  • En 1ère année de Master :

Grâce à des enseignements ciblés et des méthodes d’apprentissage combinant théorie et pratique (séminaires de recherche appliquée et de mises en situation pratiques, apprentissage de la note de synthèse, etc …) l’étudiant développe sa capacité de raisonnement et acquiert de solides compétences techniques

 

  • En 2ème année de Master :

Grâce au module « Travail et société de demain » l’étudiant développe sa capacité de réflexion et d’adaptation face aux enjeux contemporains.

Grâce aux modules disciplinaires croisés, tels que « Pratique contentieuse » et « Droit civil et Droit du travail », « Droit des sociétés et droit du travail », l’étudiant acquiert une connaissance globale de la discipline et l’autonomie.

 

Equipe pédagogique composée à la fois d’universitaires et de professionnels

La professionnalisation

  • Travail sur dossiers réels avec des magistrats, des avocats, des conseillers prud’homaux, des organisations syndicales
  • Mises en situations pratiques : jeux de rôle, simulations d’audiences
  • Stage d’immersion avec l’accompagnement du Career Center : ateliers CV / lettre de motivation, entretiens…
  • Ateliers de prise de parole en public

Programme Master 1

60 crédits ECTS – 556h (hors options)

UNITÉ FONDAMENTALE

+ Droit de la rupture du contrat de travail (TE)
+ Droit des conditions de travail / droit de la durée
+ Droit de la santé au travail
+ Droit des relations collectives de travail (TE)
+ Droit social européen et international
+ Droit de la rémunération
+ Droit de la sécurité social
+ Procédure Prud’homal

UNITÉ COMPLÉMENTAIRE

+ Droit de la fonction publique
+ Droit pénal du travail
+ Droit approfondi du licenciement
+ Droit de la formation professionnelle
+ Libertés fondamentales en droit du travail
+ Droit de l’emploi

MODULE D’EXPLOITATION DES SAVOIRS

+ Note de synthèse
+ Séminaire de recherche
+ Séminaire de mise en application pratique
+ Recherche de thématique personnelle

LANGUES

+ Anglais juridique

Programme Master 2

60 crédits ECTS – 483h

APPROFONDIR LE SAVOIR JURIDIQUE

+ Droit du contrat de travail
+ Droit de la formation
+ Droit de la protection sociale
+ Droit civil et droit du travail
+ Droit des relations sociales / Droit de la représentation collective
+ Droit de la négociation collective
+ Droit du travail et statuts particuliers
+ Droit des société et droit du travail

TRAVAIL & SOCIÉTÉ DE DEMAIN

+ Droit social appliqué aux transitions
+ Droit social et questions sociétales de demain

PRATIQUE CONTENTIEUSE

+ Contentieux prud’homal
+ Contentieux social
+ Contentieux pénal du travail
+ Contentieux administratif du travail

INTÉGRATION PROFESSIONNELLE

+ Anglais juridique
+ Clinique du droit
+ Atelier prise de parole en public
+ Séminaire d’actualité juridique
+ Stage
+ Mémoire

MODULE RECHERCHE

+ Anglais juridique
+ Séminaire de recherche intégré

Le Responsable de parcours

Perspectives professionnelles

Métiers & Carrières

  • Secteurs : Service juridique d’une entreprise (tous secteurs), Service
    de ressources humaines, Cabinet de conseils, Cabinet d’avocats,
    Secteur associatif…
  • Carrières : Juriste en droit social, Avocat en droit social, Inspection du
    travail, Directeur ou Responsable des affaires sociales, Enseignement
    supérieur…

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L’expérience FLD

“La promesse du double objectif droit social et ressources humaines du M2 DGRH est un succès. La qualité et la diversité de ses enseignements, les mises en situation régulières et les nombreux travaux en groupe m’ont permis d’acquérir de solides bases indispensables pour réussir sereinement mon insertion professionnelle. Son aspect professionnalisant avec son stage de six mois est un atout précieux pendant lequel j’ai pu appliquer mes connaissances “théoriques” acquises au cours de l’année aux diverses situations “pratiques” de mon entreprise.“

Coline - Promotion 2020/2021

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