Master Droit et gestion des ressources humaines

  • Master 1 : Droit social
  • Master 2 : Droit et gestion des ressources humaines

Le Master Droit et gestion des ressources humaines offre aux étudiants l’acquisition d’une double compétence associant la performance technique et pratique en droit social et la maîtrise des problématiques RH.

Diplôme reconnu par l’Etat en convention avec Toulouse capitole 1 – Master droit, mention droit social 

Lieu de formation : campus Lille

Prérequis

Accessible aux étudiant ayant validé une Licence de Droit, ou un master 1 de droit, ou diplôme équivalent

Les objectifs

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Acquérir une double compétence associant la performance technique et pratique du droit social et la maîtrise des problématiques RH

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Bénéficier d’enseignements ciblés associés à un apprentissage professionnalisant

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Maîtriser les rouages de l’entreprise et de son environnement

Les plus de cette formation

En Master 1 :
– une spécialisation en droit social et une ouverture à la gestion des ressources humaines.
– une offre d’enseignements ciblés et des méthodes d’apprentissage innovantes qui associent la théorie et la pratique (travaux de groupes, apprentissage de la note de synthèse, séminaire de recherche appliquée, séminaire de mises en situation pratiques.
– développement de l’autonomie de raisonnement juridique.
– l’accès à une base d’actualisation du programme de droit du travail de Licence.
– la possibilité d’un rendez-vous individuel avec les chargé de cours avant la session d’examens.

En Master 2 :
• Le module « Management de l’entreprise » donne lieu, après validation, à la délivrance d’un certificat d’aptitude au management d’entreprise (CAME) par l’EDHEC Business School
• Le corps professoral composé de 70% de praticiens
• Rencontres avec des praticiens du droit social et des RH
• Le Droit en action :
– Résolution de cas réels soumis par les entreprises partenaires
– Restitution des travaux par les étudiants, aux sièges des entreprises
• Des ateliers de mises en situation filmés :
– Ateliers de prise de parole en public (par le sénateur Alex Türk et un journaliste professionnel)
– Des simulations d’entretien par un cabinet de conseil spécialisé en RH et coaching.

Programme Master 1 – Droit social

MODULE FONDAMENTAL / 270 h

• Droit de la rupture du contrat de travail
• Droit des relations collectives du travail
• Droit de la santé au travail
• Droit social européen
• Droit de l’emploi
• Droit judiciaire du travail
• Droit et politique de sécurité sociale
• Droit de la formation professionnelle

MODULE COMPLÉMENTAIRE / 144 h

• 3 cours au choix / semestre :
– Droit des conditions de travail
– Droit de l’action sociale
– Droit de la fonction publique et des RH
– Introduction à la gestion des RH
• Droit des relations sociales dans l’entreprise
• Héritage historique et réformes du droit du travail
• Stratégie de l’entreprise
• Les RH en pratique

MODULE EXPLOITATION DES SAVOIRS / 94 h

• Séminaire de recherche appliquée en droit du travail
• Clinique du droit / travaux sur cas : jeux de rôle, travaux sur dossiers, contentieux réels, rédactions de conclusions
• Séminaire approfondissements et confrontations du droit
• Préparation et entraînements à la note de synthèse + corrections
• Facultatif / 19h Préparations, entrainements + corrections :
– Aux épreuves écrites et orales de culture générale
– Au grand oral

LANGUES / 48 h

• Anglais

MASTER 1 Droit social • 60 crédits ECTS – 556 h

Programme Master 2 Droit et gestion des RH

MODULE MANAGEMENT DE L’ENTREPRISE / 80 h

• Management juridique de l’entreprise
• Management stratégique des hommes
et des organisations
• Séminaire de management interculturel
• Business ethics and human rights
• Business game

MODULE ENCADREMENT JURIDIQUE DES RH / 190 h

• Axe pratique du Droit social :
– Droit du contrat de travail, Droit de la durée du travail, Droit de la rémunération, Traitement des données personnelles
– Droit de la protection sociale, Réparation des accidents du travail, Droit de la formation
• Axe contentieux social : Contentieux prud’homal,
Contentieux pénal du travail
• Axe Organisation et réglementation des rapports sociaux :
– Droit de la négociation sociale, Droit de la représentation collective, Gestion des conflits collectifs

MODULE MANAGEMENT DES RH / 125 h

• Fonction des ressources humaines
• Politique de recrutement et mobilité interne
• Conduite du changement (fusions/acquisitions)
• Politique de formation / GPEC
• Séminaire : Management des crises
• Recherche et innovation
• Contrôle de gestion sociale
• Pratique du management des RH

MODULE DE SPÉCIALISATION (1 axe sur 3 au choix) / 24 h

• Axe « Mobilité internationale » : Droit de la mobilité internationale, Gestion stratégique de la mobilité internationale, Accompagnement individuel des salariés détachés ou expatriés
• Axe « Gestion de la masse salariale » : Politique de la rémunération, Techniques et calculs de la paye,
Préparation à la négociation salariale annuelle
• Axe « Santé et travail » : Politique et prévention des risques professionnels, Handicap dans l’entreprise, Optimisation des conditions de travail

MODULE INTÉGRATION PROFESSIONNELLE / 47 h

• Anglais
• Clinique du Droit : Le Droit en action (3 semaines)
• Intégration professionnelle – cœur de cible
• Atelier d’expression orale
• Stage de 3 mois à 6 mois + Mémoire
MASTER 2 Droit et gestion des RH
• 60 crédits ECTS – 466 h

Les intervenants

Perspectives professionnelles

Avocat en droit social

Directeur des affaires sociales

Directeur des ressources humaines

Juriste en droit social

Responsable formation

Responsable recrutement

75%

Taux de placement à 6 mois (moyenne des 2 dernières années)

L’expérience FLD

``Pour pouvoir pleinement exercer ce type de profession, peu importe l’orientation choisie, il est essentiel de comprendre et de connaître les règles de fonctionnement propre à chacun de ces milieux. C’est précisément ce que permet le master DGRH avec un enseignement à la fois théorique et pratique, de nombreuses mises en situation issues de cas réels, des matières abordées sous les deux aspects``

Anthony - Juriste CFDT (promo 2014/2015)

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